quiet hiring
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“Quiet hiring", ou contratação silenciosa, é a prática de os empregadores preencherem necessidades ou lacunas no local de trabalho sem realmente contratar novas pessoas”
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Quiet hiring", ou contratação silenciosa, é a prática de os empregadores preencherem necessidades ou lacunas no local de trabalho sem realmente contratar novas pessoas
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Como resultado, as formas como as organizações tradicionalmente reconhecem os colaboradores – tais como promoções de emprego e aumentos salariais – podem já não ter o impacto que tiveram antes. Diante de movimentos concretos como o quiet quitting, o quiet hiring e o the great attriction, cientes de que salários, promoções e benefícios básicos não são mais suficientes para manter um talento
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Enquanto 2022 foi um ano marcado pelo termo "quiet quitting", 2023 viu surgir o "quiet hiring". Enquanto o primeiro trata da estratégia adotada por alguns funcionários de fazer apenas o básico no trabalho, o segundo é uma ação do empregador
